Si bien el año pasado el mercado laboral fue notablemente sólido, la industria tecnológica fue una excepción.
Después de una gran ola de contrataciones en los primeros dos años de la pandemia, los gigantes de la industria como Amazon y Meta cambiaron de rumbo en 2022. Hubo al menos 154,000 despidos de más de 1,000 empresas tecnológicas el año pasado, según Despidosun sitio web que rastrea los despidos tecnológicos desde marzo de 2020.
Los números del sitio, probablemente subestimados, continuaron a un ritmo acelerado en 2023, con más de 26,000 despidos registrados en lo que va del año.
«El número de despidos reales será mucho más alto que lo que está en el sitio solo porque la mayoría de los despidos no se informan», dijo Roger Lee, creador de Layoffs.fyi, a USA TODAY. «Desafortunadamente, no veo que los despidos terminen pronto».
¿Qué empresas tecnológicas están despidiendo trabajadores?
Los datos de Layoffs.fyi muestran que las empresas de tecnología de EE. UU. que eliminaron la mayor cantidad de empleos el año pasado incluyen:
- Meta: 11.000.
- Amazonas: 10.000.
- Cisco: 4100.
- Karvana: 4000.
- Twitter: 3.700.
¿Las empresas de tecnología están congelando la contratación?
Oportunidades de trabajo tecnico cayó casi un 30% De enero a diciembre del año pasado, mientras que las contrataciones de la industria cayeron un 23%, según datos de diciembre de la firma de adquisición de talento iCIMS.
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¿Por qué hay tantos despidos ahora?
Los bloqueos han tenido un gran impacto en el gasto de los consumidores. Experiencias como viajes o restaurantes estaban prácticamente descartadas, por lo que la gente comenzó a cambiar sus gastos discrecionales a productos de empresas tecnológicas como Amazon y Peloton.
Pero no pasó mucho tiempo antes de que los consumidores comenzaran a volver a sus patrones de gasto previos a la pandemia, según Rocha Vancodri, economista jefe de la firma de análisis del mercado laboral Lightcast.
“Lo que estamos viendo es realmente una especie de renormalización”, dijo Vancodry. “Esto significa que, en muchos casos, estas empresas han contratado demasiado”.
Las tasas de interés más altas también juegan un papel en los despidos, según Daniel Keum, profesor asociado de administración de empresas en la Escuela de Negocios de Columbia.
“No es que les falte dinero en efectivo, pero están haciendo grandes inversiones en nuevas áreas comerciales riesgosas. Y se está volviendo más costoso financiar estas cosas. Por lo tanto, se están reteniendo”, dijo Keum.
¿Continuarán los despidos tecnológicos en 2023?
Lee comenzó Layoffs.fyi en marzo de 2020 para ayudar a los empleados tecnológicos despedidos a ganar visibilidad y conseguir nuevos trabajos.
“Honestamente, en 2021, consideré cerrar el sitio porque pensé que cumplía su propósito”, me dijo. “No esperaba que, avanzando rápidamente de 2022 a 2023, veríamos otra ola de despidos”.
Hasta el miércoles, Layoffs.fyi ya ha rastreado más de 100 empresas que han realizado más de 26.000 despidos en 2023.
Los principales anuncios de despidos en lo que va del año incluyen:
- Amazonas: 8.000.
- Fuerza de ventas: 8.000.
- Moneda: 950.
Microsoft también confirmó el miércoles que reducirá su plantilla en 10.000 personas este año.
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Lee tiene la esperanza de que los recortes de empleos en la industria comiencen a disminuir a finales de año si se desacelera el aumento de las tasas de interés.
Es probable que los despidos tecnológicos se extiendan a las pequeñas y medianas empresas tecnológicas este año, dijo Keum, a medida que los capitalistas de riesgo ajustan sus gastos.
“Vas a ver una especie de efecto indirecto gradual de la gran tecnología en la industria tecnológica más amplia. Los despidos se generalizarán un poco más”, dijo.
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¿Se extenderán los despidos a otras industrias en 2023?
Si bien algunas industrias como la tecnología y los medios han visto una afluencia de despidos, el mercado laboral en general se ha mantenido fuerte.
La economía estadounidense agregó 4,5 millones de puestos de trabajo el año pasado y la tasa de desempleo cayó en diciembre del 3,7% al 3,5%, igualando un mínimo de 50 años.
«En toda la economía, este no es un problema que veamos», dijo Vancodry. «Esto realmente parece un nicho (para la industria tecnológica) en este momento».
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