mayo 8, 2024

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La tasa de desempleo en Estados Unidos aumentó al 3,8%;  El mercado laboral sigue disfrutando de impulso

La tasa de desempleo en Estados Unidos aumentó al 3,8%; El mercado laboral sigue disfrutando de impulso

  • Las nóminas no agrícolas aumentaron en 187.000 en agosto
  • La tasa de desempleo subió al 3,8% desde el 3,5% en julio
  • salario medio por hora del 0,2%; hasta un 4,3% interanual

WASHINGTON (Reuters) – El crecimiento del empleo en Estados Unidos se recuperó en agosto, pero la tasa de desempleo saltó al 3,8 por ciento y los aumentos salariales se moderaron, lo que sugiere que las condiciones del mercado laboral se dirigen a una mejora y refuerza las expectativas de que la Reserva Federal no aumentará las tasas de interés este mes. .

El informe de empleo del Departamento de Trabajo del viernes, muy seguido de cerca, mostró que 736.000 personas ingresaron al mercado laboral el mes pasado, elevando la tasa de participación al nivel más alto en tres años y medio. Es posible que las preocupaciones sobre la desaceleración económica atraigan a la gente a regresar al mercado laboral.

La economía creó 110.000 puestos de trabajo menos de lo informado anteriormente en junio y julio, lo que, según algunos economistas, indicaba que hubo cierres de empresas nunca antes vistos. El informe se publicó tras la noticia de esta semana de que las ofertas de empleo cayeron a un mínimo de dos años y medio en julio.

El mercado laboral se desacelera en respuesta a los grandes aumentos de las tasas de interés por parte del banco central de Estados Unidos para enfriar la demanda en la economía.

«Este es probablemente el último clavo en el ataúd de las posibilidades de otra subida de tipos por parte de la Reserva Federal en septiembre», dijo Christopher Roepke, economista jefe de FWDBONDS en Nueva York.

Las nóminas no agrícolas aumentaron en 187.000 el mes pasado después de aumentar en 157.000 en julio. El crecimiento del empleo promedió 150.000 por mes durante los últimos tres meses, muy por debajo de los 238.000 en los tres meses hasta mayo.

Los economistas encuestados por Reuters esperaban un aumento del número de puestos de trabajo en 170.000 puestos de trabajo el mes pasado. Sin embargo, el aumento del empleo sigue estando muy por encima de los aproximadamente 100.000 puestos de trabajo por mes necesarios para mantenerse al día con el aumento de la población en edad de trabajar. La proporción de industrias que agregaron empleos fue la más alta en siete meses, lo que indica la fortaleza subyacente del mercado laboral.

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Una huelga de actores de Hollywood eliminó 17.000 puestos de trabajo en las industrias cinematográfica y de grabación de sonido el mes pasado. La quiebra de la empresa de transporte Yellow a principios de agosto provocó la pérdida de 37.000 puestos de trabajo en la industria del transporte. Si no fuera por estas desaceleraciones puntuales, la nómina habría aumentado en unos 241.000 puestos de trabajo en agosto.

«Este no es el panorama del mercado laboral que hubiéramos esperado ver si la economía estuviera en riesgo de desacelerarse significativamente en el corto plazo, aunque sin duda hay señales de moderación», dijo Rick Reader, director de inversiones de Global Steady. Ingresos en BlackRock.

Las acciones en Wall Street cotizaron en su mayoría a la baja después de haber subido anteriormente. El dólar subió frente a una cesta de monedas. Los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense aumentaron.

Gráficos de Reuters Gráficos de Reuters

Aunque la demanda de mano de obra ha disminuido, algunas empresas de servicios como la atención sanitaria, restaurantes, bares y hoteles siguen necesitando trabajadores con urgencia.

El sector de la salud lideró las ganancias de empleo en agosto, agregando 71.000 puestos de trabajo, repartidos entre servicios móviles, hospitales, centros de enfermería y atención residencial.

Los salarios de entretenimiento y hospitalidad aumentaron en 40.000. El empleo en la industria sigue siendo 290.000 menos que su nivel anterior a la pandemia. La industria de la construcción añadió 22.000 puestos de trabajo, mientras que las nóminas del sector manufacturero se recuperaron en 16.000 puestos de trabajo.

Un cartel de empleo de empleado con un código QR se ve en una ventana comercial en Arlington, Virginia, EE. UU., 7 de abril de 2023. REUTERS/ELISABET FRANZZ/FOTO DE ARCHIVO Obtener derechos de licencia

El empleo en el sector de servicios profesionales y empresariales aumentó en 19.000 personas, pero los servicios de asistencia temporal, vistos como un presagio de empleo futuro, siguieron disminuyendo, con 19.000 pérdidas de puestos de trabajo. Los salarios del gobierno aumentaron ligeramente.

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El sector de transporte y almacenamiento perdió 34.000 puestos de trabajo, y el empleo en el sector también disminuyó debido a la pérdida de 9.000 puestos de trabajo de mensajería y mensajería.

Desaceleración del crecimiento salarial

El crecimiento de los salarios se moderó el mes pasado. Los ingresos medios por hora aumentaron un 0,2%, el menor aumento desde febrero de 2022, tras aumentar un 0,4% en julio. En los 12 meses hasta agosto, los salarios aumentaron un 4,3% después de un aumento del 4,4% en julio.

Los salarios siguen aumentando más rápido que el ritmo del 3,5% que, según los economistas, es consistente con el objetivo de la Reserva Federal del 2%. Y a medida que más personas abandonan sus empleos en busca de empleos más ecológicos, el crecimiento de los salarios puede seguir disminuyendo. Pero a algunos economistas les preocupa que los contratos sindicales recientes, incluido uno con United Parcel Service, puedan ejercer presión al alza sobre los salarios.

El UAW dijo el mes pasado que sus miembros votaron abrumadoramente para permitir huelgas en General Motors (GM.N), Ford Motor (FN) y Stelantis (STLAM.MI) si no se llega a un acuerdo sobre salarios y planes de jubilación antes de esa fecha. El contrato actual de cuatro años expira el 14 de septiembre.

Gráficos de Reuters Gráficos de Reuters

Desde marzo de 2022, la Reserva Federal ha elevado el tipo de interés en 525 puntos básicos hasta el rango actual del 5,25% al ​​5,50%. Los mercados financieros ahora están apostando a que el banco central ya no aumentará las tasas de interés y podría comenzar a recortarlas el próximo año, según FedWatch del CME Group. Los futuros de tipos de la Fed muestran sólo una pequeña posibilidad de una subida de tipos en la reunión del 19 y 20 de septiembre.

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Y no hubo señales de que los empleadores redujeran horas el mes pasado. El promedio de horas trabajadas por semana aumentó a 34,4 horas desde 34,3 en julio. Esto ha contribuido a un aumento de los ingresos salariales totales, lo que debería respaldar el gasto de los consumidores y la economía en su conjunto.

El panorama económico también recibió un impulso de otros datos publicados el viernes que mostraron que el gasto en construcción repuntó en julio y el ritmo de contracción en la manufactura se desaceleró en agosto.

Aunque el empleo doméstico aumentó en 222.000 personas en agosto, no fue suficiente para absorber a las 736.000 personas que ingresaron a la fuerza.

Eso llevó la tasa de desempleo al 3,8%, el nivel más alto desde febrero de 2022, desde el 3,5% en julio. Y la tasa de desempleo sigue estando por debajo de la última estimación promedio de la Reserva Federal de 4,1% para el cuarto trimestre de este año. El aumento de la tasa de desempleo se concentró entre los jóvenes.

La tasa de participación en la fuerza laboral, o la proporción de estadounidenses en edad de trabajar que tienen o están buscando un empleo, aumentó al 62,8%. Este fue el nivel más alto desde febrero de 2020 y superó el 62,6% de julio. El aumento se produjo principalmente entre hombres y mujeres jóvenes de 55 años o más.

Gráficos de Reuters Gráficos de Reuters

«El aumento entre las mujeres de 55 años o más es prometedor si continúa, porque podría señalar el fin de la tendencia a la jubilación anticipada», dijo Stephen Juneau, economista estadounidense del Bank of America Securities en Nueva York. «El aumento entre los hombres de 16 a 19 años es una noticia contradictoria porque es posible que estos trabajadores no estén en la universidad y ahora tienen menos probabilidades de ir».

Información de Lucía Moticani; Edición de Nick Zyminski, Chizu Nomiyama y Paul Simao

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