mayo 23, 2022

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Il nuovo «cambiamento organizzativo» di Raven smantella i membri del sindacato

Call of Duty

foto: Azione

Questo è stato solo pochi giorni fa 34 tester del controllo qualità presso Raven, uno degli studi in cui lavora esclusivamente Call of Duty Chain, formò la prima unione in assoluto Tra i dipendenti Activision Blizzard. Oggi, la direzione ha risposto al suo successo con alcuni cambiamenti.

come a coste Nicole Carpentiere Rapportiall’inizio di oggi, il capo dello studio Raven Brian Ravel ha inviato un’e-mail a tutti i dipendenti in merito a un «cambiamento organizzativo» che sta prendendo il team QA ora organizzato – che è appena tornato al lavoro dopo essere stato in sciopero per sette settimane – e li divide, pubblicandoli in In tutto il resto del posto di lavoro.

tutti,

Presto avremo un incontro in cui spiegherò l’ultimo cambiamento organizzativo in corso in studio per portare avanti il ​​lavoro che stiamo facendo. Spero che tu possa, ma per ogni evenienza, vedi sotto.

A novembre abbiamo iniziato il processo di conversione dei nostri dipendenti temporanei allo stato FTE. Ora, sono felice di condividere che i nostri colleghi QA saranno inclusi direttamente in vari team in tutto lo studio, inclusi animazione, arte, design, suono, produzione e ingegneria.

Mentre attendiamo con impazienza l’espansione in corso di Call of Duty: Warzone, è più importante che mai promuovere un’integrazione e un coordinamento più stretti in tutto lo studio: l’inclusione lo consentirà. In primo luogo, la nostra mossa per includere i nostri team di assicurazione della qualità è stata attentamente considerata ed è il prossimo passo logico in un processo pianificato iniziato diversi mesi fa. In secondo luogo, siamo fiduciosi che l’Embedded Model, una best practice utilizzata in altri importanti studi di sviluppo in Activision, continuerà a posizionare meglio il nostro team per fornire il formato best-in-class in un processo di servizi live in rapido movimento.

Non vedo l’ora che lo studio lavori in modo più creativo, efficace ed efficiente che mai. Sono anche entusiasta del fatto che questo cambiamento creerà maggiori opportunità per i membri del nostro team di controllo qualità di sviluppare le proprie capacità e far avanzare la propria carriera in studio.

Il tuo manager organizzerà riunioni di squadra e incontri individuali secondo necessità per rispondere a qualsiasi domanda tu abbia. Inoltre, non esitare a contattare John in caso di domande.

Cordiali saluti, Brian

Il concetto di «QA integrato», in cui i tester sono integrati con il resto della forza lavoro dello studio (come fa qui Raven), non è un concetto nuovo ed è sempre più popolare nei principali studi di videogiochi; BioWare, ad esempio, lo fa da anni.

Il tempismo qui è certamente eccitante. Come il modo in cui questi cambiamenti pianificati da tempo e mesi di preparazione hanno iniziato a funzionare per il personale di controllo qualità quasi nello stesso momento in cui sono tornati al lavoro dopo lo sciopero e avrebbero immediatamente separato i membri del sindacato e li avrebbero dispersi in tutto lo studio.

Sono sicuro che questo è solo un cambiamento organizzativo onesto e non ha nulla a che fare con la nuova Federazione dei Raven, qualcosa I CEO di Activision temono la morte stessa.

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