El plan de salud SAG-AFTRA amplía la cobertura para los miembros que perdieron su trabajo debido a la huelga de la WGA: fecha límite

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Los Fideicomisarios del Plan de Salud SAG-AFTRA aprobaron por unanimidad una extensión de la cobertura médica por un trimestre calendario para ciertos participantes elegibles que pueden perder la cobertura el 1 de octubre de 2023. Esta extensión representa empleos que pueden haberse perdido en mayo y junio de este año debido a la huelga del sindicato de escritores. La WGA está en huelga desde el 2 de mayo y la SAG-AFTRA desde el 14 de julio.

«Esto será un gran alivio para nuestros miembros», dijo Fran Drescher, presidente de SAG-AFTRA. «Creo que es importante que nunca olvidemos que estamos en negociaciones contractuales con AMPTP y bajo ninguna circunstancia la salud y el bienestar de los miembros y sus familias deben usarse en su contra debido a esta huelga. Hace mucho tiempo que AMPTP debería haberlo hecho». regresar a la mesa de negociaciones con una nueva perspectiva sobre su relación integral con los miembros del SAG. AFTRA La pelota está en su tejado para hacer lo correcto en nombre de los artistas y aceptar el inevitable cambio de paradigma con gracia y generosidad.

«Es una pena que los estudios y las emisoras hayan puesto a tantos miembros de SAG-AFTRA en una posición en la que tienen que preocuparse», dijo el director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, quien también actúa como fideicomisario del plan. . Sobre las necesidades básicas, como por ejemplo si seguirán cubiertos por su plan de salud. La aprobación por parte del Patronato de esta extensión para algunos de los afectados por la intransigencia de la AMPTP ayudará a aliviar parte de esta preocupación. Sin embargo, la solución que todos esperamos es el regreso de la AMPTP a la mesa de negociaciones.

Los participantes elegibles deben perder la cobertura basada en ganancias o por días el 1 de octubre de 2023 y tener al menos $22,000 en ganancias declaradas, u 85 días alternos, desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2023. Se aplican estos requisitos. es solo para la continuación de la cobertura activa actual y refleja una disminución que representa menores oportunidades de ganancias durante los meses de mayo y junio.

Los participantes que hayan perdido la cobertura activa pero no sean elegibles para una extensión recibirán una oferta COBRA del plan. La asistencia para el pago de primas de COBRA y otros recursos que pueden ayudar a los miembros a encontrar una cobertura asequible pueden estar disponibles a través de su estado o de una organización benéfica de la industria del entretenimiento.

El plan de salud SAG-AFTRA se administra independientemente del sindicato.