mayo 16, 2022

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Los trabajadores de un bufete de abogados británico toman el 20% de su salario para trabajar desde casa a tiempo completo

Soles El Din | momento | imágenes falsas

Un bufete de abogados británico ha decidido ofrecer a sus empleados la opción de trabajar desde casa a tiempo completo, pero solo con la condición de que reciban una reducción del 20% en el salario.

El bufete de abogados con sede en Londres Stephenson Harwood también ha ofrecido a sus empleados la opción de un modelo híbrido, trabajando de forma remota hasta dos días por el mismo salario.

Un portavoz de Stephenson Harwood dijo que esto era «coherente con el enfoque adoptado por muchos bufetes de abogados de la ciudad».

«Al igual que ellos, vemos valor en estar juntos en la oficina con regularidad, al mismo tiempo que podemos brindar flexibilidad a nuestros empleados», dijeron.

Las dos opciones de teletrabajo híbrido y de tiempo completo entraron en vigencia este mes.

Stephenson Harwood ha estado buscando contratar personas para una pequeña cantidad de roles que viven fuera de Londres durante la actual pandemia de coronavirus.

Esto permitió a la empresa atraer candidatos que de otro modo no estarían disponibles para ellos, dijo el vocero. Pero señalaron que los paquetes de trabajo, incluidos los salarios, son diferentes de los que se ofrecen a sus empleados que trabajan regularmente desde su oficina de Londres.

Desde entonces, Stephenson-Harewood ha decidido abrir esta opción al trabajo totalmente remoto para sus empleados existentes.

Según Stephenson Harwood sitio web, los empleados que se incorporan a la empresa en virtud de un contrato de formación en Londres reciben una paga de 43.000 libras esterlinas (53.835 dólares estadounidenses) durante el primer año, que asciende a 47.000 libras esterlinas el segundo año. La empresa ofrece actualmente un estipendio de 75.000 libras esterlinas a un abogado recién calificado.

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Todavía hay debate sobre los méritos de cada modelo de negocio a raíz de la pandemia, aunque el consenso parece estar aterrizando en la idea de que Una semana laboral híbrida proporciona el equilibrio adecuado para muchos.

datos de Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unidopublicado en junio del año pasado, mostró que entre los adultos que trabajaban desde casa en ese momento, el 85 % quería utilizar un enfoque híbrido en el futuro.

Sin embargo, el Reino Unido ha estado lidiando con una crisis del costo de vida en los últimos meses, debido al aumento de la inflación, impulsado en parte por la invasión rusa de Ucrania sin provocación.

El aumento de los costos incluye el aumento de los precios de los trenes. 3,8% en marzoSe dice que es el mayor salto en nueve años. Sin embargo, el salto en los precios de los trenes se basó en un indicador de inflación del año pasado.

Los datos del ONS mostraron que un archivo Precios de alimentos y bebidas no alcohólicas Aumentó un 5,9% en marzo respecto al año anterior, el mayor salto desde 2011.

Por lo tanto, los ahorros en los costos de desplazamientos y comidas fuera de casa mientras se trabaja en la oficina pueden convertirse en una consideración más importante para los trabajadores, ya que Altas facturas de energía Ponga más presión sobre las finanzas.

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